Наш адрес: 109.95.211.27:7806
Вы хотите отреагировать на этот пост ? Создайте аккаунт всего в несколько кликов или войдите на форум.


.:::Samp-Gold Life-Rp:::.
 
ФорумФорум  Последние изображенияПоследние изображения  ПоискПоиск  РегистрацияРегистрация  ВходВход  

 

 ...:::Правила лидеров:::...

Перейти вниз 
АвторСообщение
?????
Гость




...:::Правила лидеров:::... Empty
СообщениеТема: ...:::Правила лидеров:::...   ...:::Правила лидеров:::... Icon_minitimeЧт Май 31, 2012 12:44 pm

Лидер обязан
1.1-Следить за своим разделом на форуме.
1.2-Добавить в свой раздел все необходимые темы.
1.3-Не допускать нецензурные оскорбления и выражения в своем разделе.
1.4-Вовремя выдавать зарплату своим людям в фракции/банде/мафии
1.5-Контролировать поведение своих людей, следить за РП режимом.
1.6-Соблюдать РП правила
1.6-Соблюдать правила РП чата
1.7-Соблюдать все правила сервера.
1.8-Выполнять требования администрации.
1.9-Хотябы раз в 2 дня бывать на сервере и форуме(если не получится зайти, написать администратору)
2.0-Четко и ясно давать обявление своим людям.
2.1-Писать грамотно в своих темах на форуме.


Категорически запрещено:
2.2-Использовать читы, трейнеры, хаки
2.3-Оскорблять администрацию
2.4-Оскорблять игроков, других лидеров
2.5-Редко заходить на сервер
2.6-Нарушать правила сервера
2.7-Нарушать РП режим
2.8-Нарушать правила чата
2.9-Рекламировать свои услуги, а так же другие сайты и сервера
3.0-Брать плату за прием во фракцию/банду/мафию(реальные деньги)
3.1-Брать плату за увольнение из фракции/банды/мафии(реальные деньги)
3.2-Игнорировать администрацию
3.3-Игнорировать игроков
Вернуться к началу Перейти вниз
 
...:::Правила лидеров:::...
Вернуться к началу 
Страница 1 из 1
 Похожие темы
-
» ...:::Состав лидеров:::...
» .:::Правила форума:::.
» .:::Общие правила сервера:::.
» .:::Правила подачи жалобы в репорт:::.
» [Yakuza] Правила похищений/Жалобы на нарушение при похищении

Права доступа к этому форуму:Вы не можете отвечать на сообщения
Наш адрес: 109.95.211.27:7806 :: Технический раздел :: Лидерки-
Перейти: